Od nové pracovní pozice
vás dělí jen pár kroků
Talent Acquisition Business Partner
- Praha hl.m.
- Dohodou
- Plný úvazek, Částečný úvazek, Živnostenský list
- Čeština (rodný) nebo slovenština (rodný) a angličtina (B2)
Hledáte roli v recruitmentu bez stereotypu? Chcete být pro klienty strategickým partnerem? Mít přístup k pestré škále projektů a pomáhat firmám růst? Pokud máte zkušenosti s náborem a baví vás konzultační přístup, může to být role právě pro vás.
V rámci RPO budete pomáhat klientům s jejich hiring strategií – někdy s celým náborovým procesem, jindy jen s jeho částí. Každý projekt je jiný, ať už jde o mezinárodní korporace nebo o dynamické start-upy v Česku i zahraničí. Mezi naše klienty patří například Asahi, Coca-Cola, Productboard, T-Mobile, Mews, Avast, nebo Aeven.
V této roli nahlédnete do prostředí a náborových procesů různých firem a neustále se budete posouvat a růst. V RPO to jinak ani nejde. Využijte opravdu unikátní možnost práce v recruitmentu s podporou desítek zkušených kolegů a se silným zázemím GoodCallu, největšího poskytovatele RPO v ČR.
Přečtěte si, co role v RPO přináší Anet Kořínkové, RPO Client Services Manager.
O čem to celé je?
- O pracování přímo s klienty jako jejich recruitment partner a strategický poradce na projektech, které mohou trvat od tří měsíců až po několik let.
- Věnování se komplexním i specifickým částem náboru (talent sourcing, employer branding, procesní optimalizace atd.).
- U některých klientů se můžete věnovat vyhledávání a získávání talentů, u jiných se více zaměříte na pohovory a hodnocení kandidátů.
- Budovat si silné vazby na klíčové hiring manažery u klientů, abyste zajistili efektivní a úspěšný náborový proces.
- Pokud vás zajímá oblast budování značky zaměstnavatele, budete mít příležitost zapojit se do tvorby HR marketingových kampaní pro naše klienty.
- Využívat nejnovější trendy v oblasti sourcingu, technologií a umělé inteligence pro nábor zaměstnanců.
- Pomáhat nastavovat efektivní hiring strategie dle potřeb klienta.
- Spravovat různorodé projekty napříč obory jako IT, engineering, sales, finance nebo marketing.
- Budovat dlouhodobé vztahy s klienty a kandidáty, posilovat jejich recruitment strategie a zlepšovat hiring procesy.
Koho hledáme?
- Seniorního recruitera s prokazatelnou zkušeností v náboru, ideálně s kombinací zkušeností z agenturního i in-house recruitmentu, ale není to podmínkou.
- Rozumíte různým sourcingovým a hiring strategiím, máte konzultační mindset a dokáže klientům aktivně doporučovat a navrhovat efektivní řešení jejich náborových potřeb.
- Umíte se adaptovat, nezaleknete se nových výzev, rychle se orientujete v různorodých projektech a umíte spolupracovat s klienty s přátelským, ale zároveň expertním přístupem.
- Zvládnete být zkušeným partnerem pro klienty, který umí budovat dlouhodobé vztahy založené na důvěře a odborném poradenství – budete spolupracovat s různě náročnými stakeholdery od HR specialistů až po Group CEO v ČR i v zahraničí.
- Ovládáte angličtinu na komunikativní úrovni – některé projekty mohou zahrnovat mezinárodní kandidáty a klienty. Další jazyk je velkou výhodou.
Proč je tato pozice atraktivní?
- Možnost pracovat na rozmanitých projektech v různých odvětvích a firmách – nebudete se cítit zavření v jedné firmě, naopak poznáte procesy a kulturu malých i velkých hráčů na domácích a zahraničních trzích.
- Profesionální, ale přátelské prostředí, kde má každý prostor se realizovat – a není to jen klišé, tak to u nás opravdu chodí.
- Flexibilitu v nastavení úvazku (možnost částečného úvazku, home office a hybridního modelu) a otevřenost různým formám spolupráce – ať už na IČO, HPP, part-time nebo full-time.
- K fixní finanční odměně můžete získat kvartální bonusy.
- U nás máte jedinečnou příležitost k růstu – nejen vertikálně, ale i horizontálně. Můžete se profesně rozvíjet rychleji než kdekoli jinde.
- Špičkové vzdělávání skrze Recruitment Academy – v naší společnosti probíhá více než 120 odborných školení ročně, ke kterým máte neomezený přístup.
- Podporu a mentoring od zkušených kolegů. Podporou vám budou např. Mika, Aneta nebo Radka.
- Balíček benefitů včetně 6 týdnů volna a Multisport karty.
Zní to zajímavě?
Vyplňte formulář níže a náš recruiter se vám ozve a probere s vámi bližší informace o této pozici.
