Coca-Cola HBC CZ & SK

Kompletní převzetí náborové agendy pro Coca-Cola HBC CZ & SK

Zpočátku jsme se zaměřili pouze na krátkodobou pomoc s obsazováním několika desítek pozic Business Developerů v rámci náhrad a rozšiřování týmů. Následně se spolupráce rozvinula v kompletní převzetí náborové agendy a vedení celého náboru. Společnost hledala partnera, který ji pomůže:

vytvořit efektivní náborový proces pro rychlou identifikaci vhodných kandidátů, kteří jsou v souladu s hodnotami společnosti
najít a zaměstnat přibližně 70 expertů v oblasti business developmentu značek během 1 roku

Na projekt jsme nastoupili ve složení dvou maminek na zkrácený úvazek, které obstarávaly nábor Business Developerů. Vzhledem k interním změnám na straně klienta jsme museli velmi rychle převzít kompletní náborový proces. Naši konzultanti se během pár týdnů okamžitě adaptovali na nové postupy a systémy.

Náš RPO tým se průběžně rozrostl na 5 expertů – 2 na plný a 3 na zkrácený úvazek. S rozšiřováním interního náborového týmu klienta se měnily i počty našich konzultantů.

Kompletně jsme zodpovídali za nábor napříč všemi odděleními společnosti (např.: sales, marketing, finance, supply chain, výroba, back-office, IT a další) a funkcemi (např.: operátoři, elektromechanici, elektrikáři, laboranti, mikrobiologové, specialisté v oblasti nákupu, marketingu, logistiky, manažeři v commercial policy, financích, marketingu, salesu aj.). Kromě toho jsme se zapojili do adopce nového ERP systému.

Výsledky

Náš RPO konzultant průměrně obsadil 50 pozic ročně
Přispěli jsme ke zdokonalení náborových procesů
Zajistili jsme hladkou spolupráci mezi HR odděleními a komunikaci se stakeholdery napříč firmou
Stále v procesu je nastavení a obstarání správy interní databáze kandidátů
Pomohli jsme HR týmu překonat náročné období interních změn
Zapojili jsme se do mezinárodní konference, které se účastnily další divize společnosti. Poznali jsme celý Talent Acquistion Coca-Cola HBC tým, který mezinárodně čítá cca 80 lidí z 21 zemí. Společně jsme sdíleli vzájemné know-how.

GoodCall i po čtyřech letech nadále funguje jako pevná součást interního týmu a partner pro Coca-Cola HBC CZ & SK. Aktuálně se zaměřujeme na neustálé zdokonalování náborových procesů a podporu růstu klienta.

“GoodCall je jednoduše nejlepší.
Myslím to vážně, bez nich bychom to nezvládli.”
Tomáš Novák, HR Director at Česká spořitelna
„Přístup GoodCallu je mimořádný a vždy se můžeme spolehnout na to, že přinese kvalitní výsledky společně s čestným, etickým partnerstvím.“
Alena Tomíšková, Head of Talent Acquisition, Siemens
“Na společnosti nejvíce oceňuji jejich pozitivní přístup od recruiterů, kteří jsou vždy připraveni poslouchat, přizpůsobit se, být flexibilní a nevzdávají se, dokud neuspějí. ”
Diogo Videira – Recruiter Advisor Czech Republic and Hungary at ExxonMobil
GoodCall nám za poslední dva roky pomohl obsadit několik zásadních seniorních pozic. Oceňujeme zejména proaktivní a přirozenou komunikaci a rychlost reakcí.
Jana Zimova, HR Director CEE at Assa Abloy
Zkušenosti společnosti v oblasti moderního recruitmentu a nových cest vyhledávání kandidátů přispějí k dalšímu rozvoji českého podnikatelského prostředí.
Martina Schiestlová, HR Director at Deloitte CZ