2N

Dlouhodobá RPO spolupráce a řešení aktuálních náborových potřeb

2N původně potřebovalo nahradit interního recruitera na dvouměsíční nemocenskou a zajistit nábor pro složité IT a nejen pouze IT role, zejména v oblasti obchodu, a to v Praze i mezinárodně. Díky flexibilnímu a inovativnímu přístupu si vybrali GoodCall. Postupně se spolupráce rozšířila na dlouhodobé partnerství pokrývající řadu rolí.

GoodCall zajistil RPO konzultanta na 20 hodin týdně, který rychle přinesl kvalitní kandidáty na pozice jako Java vývojáři či embedded C/C++ vývojáři a vyhledával talenty v prodeji a marketingu. Díky přizpůsobení jazyku země působení se podařilo zkrátit dobu obsazování pozic. Spolupráce během náborových špiček zahrnovala až 2 konzultanty na plný úvazek a získala exkluzivitu na obsazování manažerských pozic v Praze.

Výsledky

Spolupráce se rozrostla na dlouhodobé partnerství, které trvá již 6 let.
GoodCall podpořil expanzi 2N na evropských trzích, poskytuje pravidelnou podporu IT a dalším týmům a zavedením ATS systému Datacruit zefektivnil náborový proces.

“GoodCall je jednoduše nejlepší.
Myslím to vážně, bez nich bychom to nezvládli.”
Tomáš Novák, HR Director at Česká spořitelna
„Přístup GoodCallu je mimořádný a vždy se můžeme spolehnout na to, že přinese kvalitní výsledky společně s čestným, etickým partnerstvím.“
Alena Tomíšková, Head of Talent Acquisition, Siemens
“Na společnosti nejvíce oceňuji jejich pozitivní přístup od recruiterů, kteří jsou vždy připraveni poslouchat, přizpůsobit se, být flexibilní a nevzdávají se, dokud neuspějí. ”
Diogo Videira – Recruiter Advisor Czech Republic and Hungary at ExxonMobil
GoodCall nám za poslední dva roky pomohl obsadit několik zásadních seniorních pozic. Oceňujeme zejména proaktivní a přirozenou komunikaci a rychlost reakcí.
Jana Zimova, HR Director CEE at Assa Abloy
Zkušenosti společnosti v oblasti moderního recruitmentu a nových cest vyhledávání kandidátů přispějí k dalšímu rozvoji českého podnikatelského prostředí.
Martina Schiestlová, HR Director at Deloitte CZ