Deloitte

Externí zajištění 360° recruitmentu pro IT divizi Deloitte skrze RPO

Společnost Deloitte potřebovala externě zabezpečit 360° recruitment pro divizi Technology Consulting do té doby, než pro tuto divizi vznikne interní náborový tým. Po již několikaleté spolupráci se službou GoodCall RPO se na nás klient znovu obrátil.

Spolupráce na náboru pro divizi se z původních 3 měsíců prodloužila na rok, než byl ve firmě sestaven nový 3-členný tým. Naším úkolem bylo obsadit přibližně 30 IT pozic, převážně vývojářských a analytických rolí, s úrovněmi od stážistů až po manažery. Aktivity zahrnovaly nejen hledání vhodných kandidátů, ale také přímý kontakt s hiring manažery a udržování transparentního komunikačního kanálu s interními týmy. V průměru jsme do společnosti přivedli 4 nové zaměstnance měsíčně.

Na konci projektu jsme nejen úspěšně obsadili všechny pozice, ale také proběhlo důkladné zaučení nových členů týmu. To zahrnovalo předání pozic a vysvětlení procesů, což bylo důležité pro hladký přechod od externího recruitmentu k internímu náborovému týmu. Pomohli jsme divizi Technology Consulting získat nejen kvalitní talenty, ale také vytvořit základ pro jejich interní náborový tým, který může pokračovat v jejich růstu a rozvoji.

Výsledky

Externí zajištění náboru na rok skrze službu RPO zcela remote.
Obsazení v průměru 4 IT pozic měsíčně do divize.
Vybudování základu pro nový interní tým recruiterů a zaučení nových členů týmu.

“GoodCall je jednoduše nejlepší.
Myslím to vážně, bez nich bychom to nezvládli.”
Tomáš Novák, HR Director at Česká spořitelna
„Přístup GoodCallu je mimořádný a vždy se můžeme spolehnout na to, že přinese kvalitní výsledky společně s čestným, etickým partnerstvím.“
Alena Tomíšková, Head of Talent Acquisition, Siemens
“Na společnosti nejvíce oceňuji jejich pozitivní přístup od recruiterů, kteří jsou vždy připraveni poslouchat, přizpůsobit se, být flexibilní a nevzdávají se, dokud neuspějí. ”
Diogo Videira – Recruiter Advisor Czech Republic and Hungary at ExxonMobil
GoodCall nám za poslední dva roky pomohl obsadit několik zásadních seniorních pozic. Oceňujeme zejména proaktivní a přirozenou komunikaci a rychlost reakcí.
Jana Zimova, HR Director CEE at Assa Abloy
Zkušenosti společnosti v oblasti moderního recruitmentu a nových cest vyhledávání kandidátů přispějí k dalšímu rozvoji českého podnikatelského prostředí.
Martina Schiestlová, HR Director at Deloitte CZ