Metalimex

Pomohli jsme společnosti Metalimex
s náborem klíčových
manažerů společnosti

Klient plánoval velké organizační změny jak na úrovni manažerů, tak specialistů, spojené s komplexní modernizací společnosti. Nová osoba na pozici HR Directora s námi měla velmi dobrou zkušenost od předchozího zaměstnavatele. Na spolupráci chtěla tedy navázat i v novém prostředí.

Skrze naše inovativní metody se nám podařilo poměrně rychle obsadit několik kritických manažerských rolí v obchodu - na tomto projektu se nám potvrdilo, že široké spektrum našich zdrojů je velmi efektivní. Úspěšní kandidáti přišli jak z naší unikátní aplikace, byli nalezeni na LinkedInu nebo přímo headhuntováni. Díky dobré zkušenost s GoodCallem v roli kandidáta později navázali další spolupráci při rozšiřování svých nových týmů. Spolupráce dále pokračuje a stále se i rozvíjí.

Výsledky

Obsazení kritických manažerských rolí v obchodu.
Využití širokého spektra zdrojů - aplikace, LinkedIn i headhunting,
Spolupráce dále pokračuje a stále se rozvíjí.

“GoodCall je jednoduše nejlepší.
Myslím to vážně, bez nich bychom to nezvládli.”
Tomáš Novák, HR Director at Česká spořitelna
„Přístup GoodCallu je mimořádný a vždy se můžeme spolehnout na to, že přinese kvalitní výsledky společně s čestným, etickým partnerstvím.“
Alena Tomíšková, Head of Talent Acquisition, Siemens
“Na společnosti nejvíce oceňuji jejich pozitivní přístup od recruiterů, kteří jsou vždy připraveni poslouchat, přizpůsobit se, být flexibilní a nevzdávají se, dokud neuspějí. ”
Diogo Videira – Recruiter Advisor Czech Republic and Hungary at ExxonMobil
GoodCall nám za poslední dva roky pomohl obsadit několik zásadních seniorních pozic. Oceňujeme zejména proaktivní a přirozenou komunikaci a rychlost reakcí.
Jana Zimova, HR Director CEE at Assa Abloy
Zkušenosti společnosti v oblasti moderního recruitmentu a nových cest vyhledávání kandidátů přispějí k dalšímu rozvoji českého podnikatelského prostředí.
Martina Schiestlová, HR Director at Deloitte CZ