![](/storage/backgrounds/hrhero-360xauto-fill-1710777857.webp)
Obsadili jsme 3 seniorní obchodníky
se specifickými požadavky
pro společnost Signify
Klient
Zadání
Společnost Signify se dlouhodobě potýkala s nedostatkem kandidátů na obchodní pozice napříč několika divizemi. Ačkoliv má společnost na českém trhu dlouhou historii pod značkou Philips Lighting, v dané době rapidně poklesl přísun kandidátů z jejich tradičních zdrojů, především kvůli dynamickým změnám na celém pracovním trhu. Na konci roku 2021 společnost oslovila GoodCall s poptávkou na několik seniorních obchodníků pro různá oddělení. Zásadní součástí tohoto zadání byla zkušenost obchodníků s obdobným produktem a orientace na konzultačně-projektový obchod.
Řešení
Na základě zadání připravil GoodCall komplexní strategii pro doručení tohoto projektu. Cesta k úspěchu vedla skrze konkrétní zacílení na konkurenční firmy, pečlivě odvedený proces výběrového řízení s dvojitou kontrolou kandidátů a kontinuální sdílení informací o trhu, požadavcích a očekávání kandidátů a v neposlední řadě intenzivní komunikaci s několika hiring managery, do jejichž týmů se pozice obsazovaly.
V rámci projektu GoodCall perfektně využil toho, že každý člen recruiterského týmu se věnuje velmi úzkému portfoliu oborů a pozic - díky tomu projekt převzal tým s konkrétní specializací právě na technický obchod. To přispělo k velmi rychlému pochopení očekávání klienta a rychlému vydefinování vhodné sourcing strategie.
Výsledky
- Specializovaný tým recruiterů s hlubší znalostí technického obchodu umožnil rychlou definici náborové strategie. Využili jsme netradiční techniky náboru jako je namesourcing nebo přímý headhunting.
- Provedli jsme detailní pohovory zaměřené na kompetence kandidátů, včetně produktového know-how a konzultačního obchodu, aby kandidáti byli přesně shodní s potřebami klienta.
- GoodCall oslovil přes 400 kandidátů, zpohovoral 33 z nich a obsadil 3 pozice seniorních obchodníků.
-
“GoodCall je jednoduše nejlepší.
Tomáš Novák, HR Director at Česká spořitelna
Myslím to vážně, bez nich bychom to nezvládli.” -
„Přístup GoodCallu je mimořádný a vždy se můžeme spolehnout na to, že přinese kvalitní výsledky společně s čestným, etickým partnerstvím.“
Alena Tomíšková, Head of Talent Acquisition, Siemens -
“Na společnosti nejvíce oceňuji jejich pozitivní přístup od recruiterů, kteří jsou vždy připraveni poslouchat, přizpůsobit se, být flexibilní a nevzdávají se, dokud neuspějí. ”
Diogo Videira – Recruiter Advisor Czech Republic and Hungary at ExxonMobil -
GoodCall nám za poslední dva roky pomohl obsadit několik zásadních seniorních pozic. Oceňujeme zejména proaktivní a přirozenou komunikaci a rychlost reakcí.
Jana Zimova, HR Director CEE at Assa Abloy -
Zkušenosti společnosti v oblasti moderního recruitmentu a nových cest vyhledávání kandidátů přispějí k dalšímu rozvoji českého podnikatelského prostředí.
Martina Schiestlová, HR Director at Deloitte CZ
Propojte se s GoodCall specialisty a získejte odbornou pomoc při hledání talentů.
![](/storage/backgrounds/casestudiescta-720xauto-fill-1716560840.webp)
Přečtěte si další case studies
-
Kompletní převzetí náborové agendy pro Coca-Cola HBC CZ & SK
-
Pomoc s náborem desítek zaměstnanců do SSC -
Obsazení 5 seniorních vývojářských pozic skrze RPO