Keyence

Dlouhodobá spolupráce na náboru nejlepších absolventů v České republice

Obchodní strategie Keyence je založena na neustálém náboru čerstvých absolventů do obchodních rolí s vysokou technickou afinitou. Vzhledem k tomu, že situace v oblasti talentů na českém trhu se v posledních letech dramaticky změnila, tradiční zdroje uchazečů přestaly přinášet požadované výsledky. Proto se společnost Keyence obrátila na GoodCall s myšlenkou přechodu na proaktivní talent sourcing a zaměření se na pasivní uchazeče.

Keyence nabírá obchodníky po celé České republice, díky čemuž je síť poboček GoodCall ideálním řešením pro pokrytí každého jednotlivého místního trhu. Díky našim znalostem specifických regionů jsme také byli schopni pomoci Keyence v dalších činnostech spojených s náborem - vytvoření efektivnějšího náborového procesu, upravení systémů odměňování a benefitů a navázání kontaktu a spolupráce s českými univerzitami.

Klient zaznamenal rapidní pokles odpovědí na své inzeráty, které byly dosud jejich jediným zdrojem uchazečů na českém trhu. Na základě toho se GoodCall postaral o nastavení široké strategie oslovování uchazečů s cílem přilákat pasivní kandidáty a zasáhnout talent pooly, které Keyence dosud nevyužíval. Kromě běžných aktivit jsme nábor podpořili také výkonnostními marketingovými kampaněmi.

Výsledky

Nastavení komplexní strategie pro nábor juniorních obchodníků využívající síť GoodCallu v celé České republice.
Aktivní přístup k pasivním uchazečům a zapojení výkonnostních kampaní.
Díky rychlému dosažení výsledků v rámci byla nastavena dlouhodobá funkční spolupráce.

“GoodCall je jednoduše nejlepší.
Myslím to vážně, bez nich bychom to nezvládli.”
Tomáš Novák, HR Director at Česká spořitelna
„Přístup GoodCallu je mimořádný a vždy se můžeme spolehnout na to, že přinese kvalitní výsledky společně s čestným, etickým partnerstvím.“
Alena Tomíšková, Head of Talent Acquisition, Siemens
“Na společnosti nejvíce oceňuji jejich pozitivní přístup od recruiterů, kteří jsou vždy připraveni poslouchat, přizpůsobit se, být flexibilní a nevzdávají se, dokud neuspějí. ”
Diogo Videira – Recruiter Advisor Czech Republic and Hungary at ExxonMobil
GoodCall nám za poslední dva roky pomohl obsadit několik zásadních seniorních pozic. Oceňujeme zejména proaktivní a přirozenou komunikaci a rychlost reakcí.
Jana Zimova, HR Director CEE at Assa Abloy
Zkušenosti společnosti v oblasti moderního recruitmentu a nových cest vyhledávání kandidátů přispějí k dalšímu rozvoji českého podnikatelského prostředí.
Martina Schiestlová, HR Director at Deloitte CZ